Заполните данные о себе

г. Брянск, ул. Ульянова, дом 4
г. Брянск, ул. Челюскинцев, дом 4
г. Брянск, ЖК Речной, ул. Комарова, дом 61
Записаться на приём Опросная анкета

Социально-психологическая диагностика организации


Array
(
    [ID] => 3
    [~ID] => 3
    [TIMESTAMP_X] => 30.06.2016 10:19:20
    [~TIMESTAMP_X] => 30.06.2016 10:19:20
    [IBLOCK_TYPE_ID] => ittian_med_content
    [~IBLOCK_TYPE_ID] => ittian_med_content
    [LID] => s1
    [~LID] => s1
    [CODE] => ittian_med_services
    [~CODE] => ittian_med_services
    [NAME] => Услуги
    [~NAME] => Услуги
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/services/
    [~LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/services/
    [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/services/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/
    [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/services/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/
    [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/services/#SECTION_CODE#/
    [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/services/#SECTION_CODE#/
    [CANONICAL_PAGE_URL] => 
    [~CANONICAL_PAGE_URL] => 
    [PICTURE] => 
    [~PICTURE] => 
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [DESCRIPTION_TYPE] => text
    [~DESCRIPTION_TYPE] => text
    [RSS_TTL] => 24
    [~RSS_TTL] => 24
    [RSS_ACTIVE] => Y
    [~RSS_ACTIVE] => Y
    [RSS_FILE_ACTIVE] => N
    [~RSS_FILE_ACTIVE] => N
    [RSS_FILE_LIMIT] => 
    [~RSS_FILE_LIMIT] => 
    [RSS_FILE_DAYS] => 
    [~RSS_FILE_DAYS] => 
    [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
    [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
    [XML_ID] => ittian_med_services_s1
    [~XML_ID] => ittian_med_services_s1
    [TMP_ID] => 94c43873db3d1a66a59faa1b428e719f
    [~TMP_ID] => 94c43873db3d1a66a59faa1b428e719f
    [INDEX_ELEMENT] => Y
    [~INDEX_ELEMENT] => Y
    [INDEX_SECTION] => Y
    [~INDEX_SECTION] => Y
    [WORKFLOW] => N
    [~WORKFLOW] => N
    [BIZPROC] => N
    [~BIZPROC] => N
    [SECTION_CHOOSER] => L
    [~SECTION_CHOOSER] => L
    [LIST_MODE] => 
    [~LIST_MODE] => 
    [RIGHTS_MODE] => S
    [~RIGHTS_MODE] => S
    [SECTION_PROPERTY] => N
    [~SECTION_PROPERTY] => N
    [PROPERTY_INDEX] => N
    [~PROPERTY_INDEX] => N
    [VERSION] => 1
    [~VERSION] => 1
    [LAST_CONV_ELEMENT] => 0
    [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
    [SOCNET_GROUP_ID] => 
    [~SOCNET_GROUP_ID] => 
    [EDIT_FILE_BEFORE] => 
    [~EDIT_FILE_BEFORE] => 
    [EDIT_FILE_AFTER] => 
    [~EDIT_FILE_AFTER] => 
    [SECTIONS_NAME] => Разделы
    [~SECTIONS_NAME] => Разделы
    [SECTION_NAME] => Раздел
    [~SECTION_NAME] => Раздел
    [ELEMENTS_NAME] => Элементы
    [~ELEMENTS_NAME] => Элементы
    [ELEMENT_NAME] => Элемент
    [~ELEMENT_NAME] => Элемент
    [EXTERNAL_ID] => ittian_med_services_s1
    [~EXTERNAL_ID] => ittian_med_services_s1
    [LANG_DIR] => /
    [~LANG_DIR] => /
    [SERVER_NAME] => 
    [~SERVER_NAME] => 
    [USER_HAVE_ACCESS] => 1
    [SECTION] => Array
        (
            [PATH] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [ID] => 64
                            [~ID] => 64
                            [TIMESTAMP_X] => 2018-05-17 16:21:47
                            [~TIMESTAMP_X] => 2018-05-17 16:21:47
                            [MODIFIED_BY] => 1
                            [~MODIFIED_BY] => 1
                            [DATE_CREATE] => 2016-07-13 14:54:30
                            [~DATE_CREATE] => 2016-07-13 14:54:30
                            [CREATED_BY] => 1
                            [~CREATED_BY] => 1
                            [IBLOCK_ID] => 3
                            [~IBLOCK_ID] => 3
                            [IBLOCK_SECTION_ID] => 
                            [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
                            [ACTIVE] => Y
                            [~ACTIVE] => Y
                            [GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [~GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [SORT] => 500
                            [~SORT] => 500
                            [NAME] => Взрослым
                            [~NAME] => Взрослым
                            [PICTURE] => 1052
                            [~PICTURE] => 1052
                            [LEFT_MARGIN] => 1
                            [~LEFT_MARGIN] => 1
                            [RIGHT_MARGIN] => 72
                            [~RIGHT_MARGIN] => 72
                            [DEPTH_LEVEL] => 1
                            [~DEPTH_LEVEL] => 1
                            [DESCRIPTION] => 
                            [~DESCRIPTION] => 
                            [DESCRIPTION_TYPE] => text
                            [~DESCRIPTION_TYPE] => text
                            [SEARCHABLE_CONTENT] => Взрослым

                            [~SEARCHABLE_CONTENT] => Взрослым

                            [CODE] => dlya_vzroslykh
                            [~CODE] => dlya_vzroslykh
                            [XML_ID] => 
                            [~XML_ID] => 
                            [TMP_ID] => 
                            [~TMP_ID] => 
                            [DETAIL_PICTURE] => 
                            [~DETAIL_PICTURE] => 
                            [SOCNET_GROUP_ID] => 
                            [~SOCNET_GROUP_ID] => 
                            [LIST_PAGE_URL] => /services/
                            [~LIST_PAGE_URL] => /services/
                            [SECTION_PAGE_URL] => /services/dlya_vzroslykh/
                            [~SECTION_PAGE_URL] => /services/dlya_vzroslykh/
                            [IBLOCK_TYPE_ID] => ittian_med_content
                            [~IBLOCK_TYPE_ID] => ittian_med_content
                            [IBLOCK_CODE] => ittian_med_services
                            [~IBLOCK_CODE] => ittian_med_services
                            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => ittian_med_services_s1
                            [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => ittian_med_services_s1
                            [EXTERNAL_ID] => 
                            [~EXTERNAL_ID] => 
                            [IPROPERTY_VALUES] => Array
                                (
                                    [SECTION_PAGE_TITLE] => Для взрослых
                                    [SECTION_META_TITLE] => Взрослым - Семейная клиника
                                    [ELEMENT_META_TITLE] => Для взрослых
                                    [SECTION_META_DESCRIPTION] => Взрослым в Семейной клинике. Квалифицированные специалисты, доступные цены. Подробнее по тел в Брянске: +7 (4832) 30-33-59.
                                    [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Взрослым в Семейной клинике. Квалифицированные специалисты, доступные цены. Подробнее по тел в Брянске: +7 (4832) 30-33-59.
                                    [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Взрослым
                                    [SECTION_META_KEYWORDS] => взрослым в брянске, взрослым в брянске цена, взрослым
                                    [ELEMENT_META_KEYWORDS] => взрослым в брянске, взрослым в брянске цена, взрослым
                                )

                            [PROPS] => Array
                                (
                                    [ID] => 64
                                    [~ID] => 64
                                    [IBLOCK_ID] => 3
                                    [~IBLOCK_ID] => 3
                                    [UF_OPIS] => В клинике оказываются медицинские услуги по следующим специализациям для взрослых.
                                    [~UF_OPIS] => В клинике оказываются медицинские услуги по следующим специализациям для взрослых.
                                    [UF_NAZV_USLUGY] => Array
                                        (
                                        )

                                    [~UF_NAZV_USLUGY] => Array
                                        (
                                        )

                                    [UF_CENA_USLUGY] => Array
                                        (
                                        )

                                    [~UF_CENA_USLUGY] => Array
                                        (
                                        )

                                )

                        )

                    [1] => Array
                        (
                            [ID] => 196
                            [~ID] => 196
                            [TIMESTAMP_X] => 2018-10-12 14:29:48
                            [~TIMESTAMP_X] => 2018-10-12 14:29:48
                            [MODIFIED_BY] => 1
                            [~MODIFIED_BY] => 1
                            [DATE_CREATE] => 2018-06-08 15:01:26
                            [~DATE_CREATE] => 2018-06-08 15:01:26
                            [CREATED_BY] => 1
                            [~CREATED_BY] => 1
                            [IBLOCK_ID] => 3
                            [~IBLOCK_ID] => 3
                            [IBLOCK_SECTION_ID] => 64
                            [~IBLOCK_SECTION_ID] => 64
                            [ACTIVE] => Y
                            [~ACTIVE] => Y
                            [GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [~GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [SORT] => 500
                            [~SORT] => 500
                            [NAME] => Социально-психологическая диагностика организации
                            [~NAME] => Социально-психологическая диагностика организации
                            [PICTURE] => 1102
                            [~PICTURE] => 1102
                            [LEFT_MARGIN] => 68
                            [~LEFT_MARGIN] => 68
                            [RIGHT_MARGIN] => 69
                            [~RIGHT_MARGIN] => 69
                            [DEPTH_LEVEL] => 2
                            [~DEPTH_LEVEL] => 2
                            [DESCRIPTION] => Мы проводим социально-психологическую диагностику организации по следующим методам
                            [~DESCRIPTION] => Мы проводим социально-психологическую диагностику организации по следующим методам
                            [DESCRIPTION_TYPE] => text
                            [~DESCRIPTION_TYPE] => text
                            [SEARCHABLE_CONTENT] => СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
МЫ ПРОВОДИМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ ДИАГНОСТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПО СЛЕДУЮЩИМ МЕТОДАМ
                            [~SEARCHABLE_CONTENT] => СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
МЫ ПРОВОДИМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ ДИАГНОСТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПО СЛЕДУЮЩИМ МЕТОДАМ
                            [CODE] => sotsialno_psikhologicheskaya_diagnostika_organizatsii
                            [~CODE] => sotsialno_psikhologicheskaya_diagnostika_organizatsii
                            [XML_ID] => 
                            [~XML_ID] => 
                            [TMP_ID] => 
                            [~TMP_ID] => 
                            [DETAIL_PICTURE] => 
                            [~DETAIL_PICTURE] => 
                            [SOCNET_GROUP_ID] => 
                            [~SOCNET_GROUP_ID] => 
                            [LIST_PAGE_URL] => /services/
                            [~LIST_PAGE_URL] => /services/
                            [SECTION_PAGE_URL] => /services/sotsialno_psikhologicheskaya_diagnostika_organizatsii/
                            [~SECTION_PAGE_URL] => /services/sotsialno_psikhologicheskaya_diagnostika_organizatsii/
                            [IBLOCK_TYPE_ID] => ittian_med_content
                            [~IBLOCK_TYPE_ID] => ittian_med_content
                            [IBLOCK_CODE] => ittian_med_services
                            [~IBLOCK_CODE] => ittian_med_services
                            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => ittian_med_services_s1
                            [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => ittian_med_services_s1
                            [EXTERNAL_ID] => 
                            [~EXTERNAL_ID] => 
                            [IPROPERTY_VALUES] => Array
                                (
                                    [SECTION_META_TITLE] => Социально-психологическая диагностика организации - Семейная клиника
                                    [ELEMENT_META_TITLE] => Для взрослых
                                    [SECTION_META_DESCRIPTION] => Социально-психологическая диагностика организации в Семейной клинике. Квалифицированные специалисты, доступные цены. Подробнее по тел в Брянске: +7 (4832) 30-33-59.
                                    [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Социально-психологическая диагностика организации в Семейной клинике. Квалифицированные специалисты, доступные цены. Подробнее по тел в Брянске: +7 (4832) 30-33-59.
                                    [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Социально-психологическая диагностика организации
                                    [SECTION_META_KEYWORDS] => социально-психологическая диагностика организации в брянске, социально-психологическая диагностика организации в брянске цена, социально-психологическая диагностика организации
                                    [ELEMENT_META_KEYWORDS] => социально-психологическая диагностика организации в брянске, социально-психологическая диагностика организации в брянске цена, социально-психологическая диагностика организации
                                    [SECTION_PAGE_TITLE] => Социально-психологическая диагностика организации
                                )

                            [PROPS] => Array
                                (
                                    [ID] => 196
                                    [~ID] => 196
                                    [IBLOCK_ID] => 3
                                    [~IBLOCK_ID] => 3
                                    [UF_OPIS] => <p>
 <b>Мы проводим социально-психологическую диагностику организации по следующим методам</b>:
</p>
<ul>
	<li>Опросные методы (анкетирование и интервью).</li>
	<li>Специальные социально-психологические методы (социометрия и др).</li>
	<li>Личностные тесты (темперамент, характер).</li>
</ul>
<p>
	 Опрос является достаточно простым и результативным методом. Интервью используется обычно как средство установления контакта с персоналом организации и сбора качественной информации, которую практически невозможно получить ни из документов, ни методом анкетирования. Это мнение сотрудников о компании, ее ресурсах и трудностях в развитии; уровень мотивации; предложения по совершенствованию работы, внутренние конфликты, неформальные связи и информация приватного характера. Это требует значительных затрат времени, а эффективность его зависит от профессионализма консультанта в качестве интервьюера. Но получаемая информация всегда оправдывает эти затраты.
</p>
<p>
	 К основным достоинствам анкетирования можно отнести его экономичность и оперативность, а также независимость от личности интервьюера. Использование этого метода позволяет собрать значительный объем информации и провести статистический анализ. Чаще всего опросники разрабатываются непосредственно под конкретные задачи компании. Так, например, если организация сталкивается с фактом систематического проявления нелояльности своих сотрудников, можно использовать специальный целевой опрос, помогающий вскрыть болевые точки организации и просчеты в сфере управления персоналом или, например, определить что "держит" сотрудников в организации.
</p>
<p>
	 Социометрия применяется для диагностики отношений. С ее помощью можно судить о социально-психологической совместимости сотрудников отдельных подразделений, характере поведения сотрудников, моральном климате и уровне конфликтности в коллективе. Кроме того, с помощью социометрии можно определить степень сплоченности или разобщенности коллектива; выявить лидера или, наоборот, "отвергнутых"; обнаружить "группировки", во главе которых могут стоять неформальные лидеры.
</p>
<p>
	 Тесты, в первую очередь личностные опросники, используются с целью выявления личностных особенностей сотрудников: установок, особенностей мотивации, характера, деловых и личностных качеств. Часто используются при подборе персонала, расстановке и ротации кадров, формировании управленческого резерва, аттестации. Однако использование тестов требует максимальной корректности и осторожности.
</p>
                                    [~UF_OPIS] => 

Мы проводим социально-психологическую диагностику организации по следующим методам:

  • Опросные методы (анкетирование и интервью).
  • Специальные социально-психологические методы (социометрия и др).
  • Личностные тесты (темперамент, характер).

Опрос является достаточно простым и результативным методом. Интервью используется обычно как средство установления контакта с персоналом организации и сбора качественной информации, которую практически невозможно получить ни из документов, ни методом анкетирования. Это мнение сотрудников о компании, ее ресурсах и трудностях в развитии; уровень мотивации; предложения по совершенствованию работы, внутренние конфликты, неформальные связи и информация приватного характера. Это требует значительных затрат времени, а эффективность его зависит от профессионализма консультанта в качестве интервьюера. Но получаемая информация всегда оправдывает эти затраты.

К основным достоинствам анкетирования можно отнести его экономичность и оперативность, а также независимость от личности интервьюера. Использование этого метода позволяет собрать значительный объем информации и провести статистический анализ. Чаще всего опросники разрабатываются непосредственно под конкретные задачи компании. Так, например, если организация сталкивается с фактом систематического проявления нелояльности своих сотрудников, можно использовать специальный целевой опрос, помогающий вскрыть болевые точки организации и просчеты в сфере управления персоналом или, например, определить что "держит" сотрудников в организации.

Социометрия применяется для диагностики отношений. С ее помощью можно судить о социально-психологической совместимости сотрудников отдельных подразделений, характере поведения сотрудников, моральном климате и уровне конфликтности в коллективе. Кроме того, с помощью социометрии можно определить степень сплоченности или разобщенности коллектива; выявить лидера или, наоборот, "отвергнутых"; обнаружить "группировки", во главе которых могут стоять неформальные лидеры.

Тесты, в первую очередь личностные опросники, используются с целью выявления личностных особенностей сотрудников: установок, особенностей мотивации, характера, деловых и личностных качеств. Часто используются при подборе персонала, расстановке и ротации кадров, формировании управленческого резерва, аттестации. Однако использование тестов требует максимальной корректности и осторожности.

[UF_NAZV_USLUGY] => Array ( ) [~UF_NAZV_USLUGY] => Array ( ) [UF_CENA_USLUGY] => Array ( ) [~UF_CENA_USLUGY] => Array ( ) ) ) ) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => Социально-психологическая диагностика организации - Семейная клиника [ELEMENT_META_TITLE] => Для взрослых [SECTION_META_DESCRIPTION] => Социально-психологическая диагностика организации в Семейной клинике. Квалифицированные специалисты, доступные цены. Подробнее по тел в Брянске: +7 (4832) 30-33-59. [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Социально-психологическая диагностика организации в Семейной клинике. Квалифицированные специалисты, доступные цены. Подробнее по тел в Брянске: +7 (4832) 30-33-59. [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Социально-психологическая диагностика организации [SECTION_META_KEYWORDS] => социально-психологическая диагностика организации в брянске, социально-психологическая диагностика организации в брянске цена, социально-психологическая диагностика организации [ELEMENT_META_KEYWORDS] => социально-психологическая диагностика организации в брянске, социально-психологическая диагностика организации в брянске цена, социально-психологическая диагностика организации [SECTION_PAGE_TITLE] => Социально-психологическая диагностика организации ) [ITEMS] => Array ( ) [ELEMENTS] => Array ( ) [NAV_STRING] => [NAV_CACHED_DATA] => [NAV_RESULT] => CIBlockResult Object ( [arIBlockMultProps] => Array ( ) [arIBlockConvProps] => [arIBlockAllProps] => Array ( ) [arIBlockNumProps] => Array ( ) [arIBlockLongProps] => [nInitialSize] => [table_id] => [strDetailUrl] => [strSectionUrl] => [strListUrl] => [arSectionContext] => [bIBlockSection] => [nameTemplate] => [_LAST_IBLOCK_ID] => [_FILTER_IBLOCK_ID] => Array ( [3] => 1 ) [result] => mysqli_result Object ( [current_field] => 0 [field_count] => 21 [lengths] => [num_rows] => 0 [type] => 0 ) [arResult] => [arReplacedAliases] => [arResultAdd] => [bNavStart] => [bShowAll] => [NavNum] => [NavPageCount] => [NavPageNomer] => [NavPageSize] => 10 [NavShowAll] => [NavRecordCount] => [bFirstPrintNav] => 1 [PAGEN] => [SIZEN] => [SESS_SIZEN] => [SESS_ALL] => [SESS_PAGEN] => [add_anchor] => [bPostNavigation] => [bFromArray] => [bFromLimited] => [sSessInitAdd] => [nPageWindow] => 5 [nSelectedCount] => [arGetNextCache] => [bDescPageNumbering] => [arUserFields] => [usedUserFields] => [SqlTraceIndex] => [DB] => CDatabase Object ( [db_Conn] => mysqli Object ( [affected_rows] => 2 [client_info] => mysqlnd 5.0.11-dev - 20120503 - $Id: 76b08b24596e12d4553bd41fc93cccd5bac2fe7a $ [client_version] => 50011 [connect_errno] => 0 [connect_error] => [errno] => 0 [error] => [error_list] => Array ( ) [field_count] => 5 [host_info] => Localhost via UNIX socket [info] => [insert_id] => 0 [server_info] => 5.6.39-83.1 [server_version] => 50639 [stat] => Uptime: 2031411 Threads: 19 Questions: 6112822114 Slow queries: 3426 Opens: 8549268 Flush tables: 1 Open tables: 131069 Queries per second avg: 3009.150 [sqlstate] => 00000 [protocol_version] => 10 [thread_id] => 37601164 [warning_count] => 0 ) [version] => [escL] => ` [escR] => ` [alias_length] => 256 [DBName] => kenai_bitrix [DBHost] => localhost [DBLogin] => kenai_bitrix [DBPassword] => jra7fEhx [bConnected] => 1 [debug] => [DebugToFile] => [ShowSqlStat] => [db_Error] => [db_ErrorSQL] => [result] => [type] => MYSQL [column_cache] => Array ( ) [bModuleConnection] => [bNodeConnection] => [node_id] => [obSlave] => [cntQuery] => 0 [timeQuery] => 0 [arQueryDebug] => Array ( ) [sqlTracker] => ) [NavRecordCountChangeDisable] => [is_filtered] => [nStartPage] => 1 [nEndPage] => [resultObject] => ) [NAV_PARAM] => Array ( ) )

Мы проводим социально-психологическую диагностику организации по следующим методам:

  • Опросные методы (анкетирование и интервью).
  • Специальные социально-психологические методы (социометрия и др).
  • Личностные тесты (темперамент, характер).

Опрос является достаточно простым и результативным методом. Интервью используется обычно как средство установления контакта с персоналом организации и сбора качественной информации, которую практически невозможно получить ни из документов, ни методом анкетирования. Это мнение сотрудников о компании, ее ресурсах и трудностях в развитии; уровень мотивации; предложения по совершенствованию работы, внутренние конфликты, неформальные связи и информация приватного характера. Это требует значительных затрат времени, а эффективность его зависит от профессионализма консультанта в качестве интервьюера. Но получаемая информация всегда оправдывает эти затраты.

К основным достоинствам анкетирования можно отнести его экономичность и оперативность, а также независимость от личности интервьюера. Использование этого метода позволяет собрать значительный объем информации и провести статистический анализ. Чаще всего опросники разрабатываются непосредственно под конкретные задачи компании. Так, например, если организация сталкивается с фактом систематического проявления нелояльности своих сотрудников, можно использовать специальный целевой опрос, помогающий вскрыть болевые точки организации и просчеты в сфере управления персоналом или, например, определить что "держит" сотрудников в организации.

Социометрия применяется для диагностики отношений. С ее помощью можно судить о социально-психологической совместимости сотрудников отдельных подразделений, характере поведения сотрудников, моральном климате и уровне конфликтности в коллективе. Кроме того, с помощью социометрии можно определить степень сплоченности или разобщенности коллектива; выявить лидера или, наоборот, "отвергнутых"; обнаружить "группировки", во главе которых могут стоять неформальные лидеры.

Тесты, в первую очередь личностные опросники, используются с целью выявления личностных особенностей сотрудников: установок, особенностей мотивации, характера, деловых и личностных качеств. Часто используются при подборе персонала, расстановке и ротации кадров, формировании управленческого резерва, аттестации. Однако использование тестов требует максимальной корректности и осторожности.

Внимание! Оказываемые услуги и их стоимость могут отличаться от указанных в прейскуранте! Информацию можно уточнить по телефонам: 303-359, 599-359 или на регистратуре.


Записаться на приём
* - поля, обязательные для заполнения

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Ожидайте звонка из call-центра или регистратуры для уточнения и подтверждения записи на приём
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА